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根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)按照公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，公開招聘以下崗位，具體事宜公告如下：

一、招聘單位與招聘崗位

（一）投資事業(yè)部-技術(shù)部-房地產(chǎn)（住宅/公寓、酒店、寫字樓、及其配套）設(shè)計(jì)總監(jiān)

崗位職責(zé)：

1．發(fā)展房地產(chǎn)設(shè)計(jì)管理體系；

2．參與房地產(chǎn)項(xiàng)目的投資立項(xiàng)評估、市場調(diào)研及定位、前期策劃、全生命周期開發(fā)計(jì)劃、后評價；

3．組織房地產(chǎn)項(xiàng)目概念方案、規(guī)劃方案的評審；

4．督導(dǎo)房地產(chǎn)項(xiàng)目追求技術(shù)經(jīng)濟(jì)，參與地產(chǎn)項(xiàng)目材料、半成品、承包商等的采購；

5．組織房地產(chǎn)設(shè)計(jì)類供方資源的管理；

6．參與房地產(chǎn)項(xiàng)目工程質(zhì)量管理。

任職資格：

1. 本科（第一學(xué)歷）及以上學(xué)歷，年齡不超過45周歲，身體健康；

2. 10年以上房地產(chǎn)管理經(jīng)歷，其中含全國百強(qiáng)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)設(shè)計(jì)管理3年或者房地產(chǎn)設(shè)計(jì)企業(yè)設(shè)計(jì)技術(shù)崗位5年經(jīng)歷；具備國家一級注冊建筑師資格的優(yōu)先考慮；

3. 工作主觀能動性強(qiáng)，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，高度的責(zé)任心且能適應(yīng)較大的工作強(qiáng)度及壓力；

4. 認(rèn)同公司企業(yè)文化；

5. 國家統(tǒng)招的建筑學(xué)或城鄉(xiāng)規(guī)劃相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

（二）投資事業(yè)部-地產(chǎn)部-運(yùn)營管理副總監(jiān)

崗位職責(zé)：

1.編制完善集團(tuán)地產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)營管理工作的相關(guān)規(guī)范、制度，并指導(dǎo)落實(shí)；

2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)各項(xiàng)目公司完成年度經(jīng)營計(jì)劃的編制及運(yùn)營重點(diǎn)工作梳理;

3.負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)目公司運(yùn)營會議,編制項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)計(jì)劃、并對計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行跟進(jìn)分析總結(jié);

4.負(fù)責(zé)各項(xiàng)目公司運(yùn)營數(shù)據(jù)的定期收集、匯總、分析,并指導(dǎo)其編制各項(xiàng)目運(yùn)營分析報告,提出優(yōu)化調(diào)整建議;

5.掌握各項(xiàng)目公司各項(xiàng)目、各階段的工作流程和節(jié)點(diǎn),掌握成本和收益等費(fèi)用的測算；

6.制定集團(tuán)的年度計(jì)劃、月度計(jì)劃，并分解到各項(xiàng)目公司；

7.指導(dǎo)協(xié)調(diào)并掌握各項(xiàng)目的整體運(yùn)營周期，及其分解情況，并要求項(xiàng)目公司按要求上報計(jì)劃；

8.在計(jì)劃實(shí)施中對各項(xiàng)目公司已制定的運(yùn)營計(jì)劃進(jìn)行管控，發(fā)生延期超期要及時與相關(guān)職能部門以及相關(guān)項(xiàng)目公司溝通，協(xié)調(diào)；

9.組織會議讓集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)參與討論關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)計(jì)劃的制定可行性，明確是以工程為主導(dǎo)還是以營銷為主導(dǎo)。

任職資格：

1.本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、工程、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè);具有8年以上房地產(chǎn)行業(yè)系統(tǒng)從業(yè)經(jīng)歷,5年以上規(guī)模型企業(yè)房地產(chǎn)前期土地開發(fā)、評估、產(chǎn)品定位及后期運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn);具有集團(tuán)或區(qū)域相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2.熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃管理內(nèi)容,熟悉地產(chǎn)工程建設(shè)工期及控制要點(diǎn),具有一定的房地產(chǎn)經(jīng)營、工程管理、計(jì)劃管理、流程管理等經(jīng)驗(yàn);

3.具備較強(qiáng)的計(jì)劃編制能力、分析和數(shù)據(jù)處理能力、溝通談判能力和協(xié)調(diào)能力。

（三）投資事業(yè)部-地產(chǎn)部-投資策研副總監(jiān)

崗位職責(zé)：

1.編制完善集團(tuán)地產(chǎn)項(xiàng)目投資策研工作的相關(guān)規(guī)范、制度，并指導(dǎo)落實(shí)；

2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)各項(xiàng)目公司擬開發(fā)項(xiàng)目的投資論證、分析工作；

3.按照集團(tuán)公司的規(guī)范文件，指導(dǎo)各項(xiàng)目公司編制《項(xiàng)目可行性研究報告》、《立項(xiàng)報告》等，并對其進(jìn)行初審、評估；

4.對房地產(chǎn)宏觀政策與專題信息收集、調(diào)研分析與數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，并對房地產(chǎn)市場的發(fā)展趨勢做出研究和預(yù)測，并依此指導(dǎo)各項(xiàng)目開展有針對性的市場調(diào)研工作；

5.指導(dǎo)協(xié)調(diào)各項(xiàng)目公司完成前期規(guī)劃、土地分析、產(chǎn)品定位、開發(fā)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)測算等工作；

6.指導(dǎo)各項(xiàng)目完成成本評估工作，并在確定產(chǎn)品售價之前指導(dǎo)各項(xiàng)目對開發(fā)成本進(jìn)行準(zhǔn)確核算，并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展，隨時做出準(zhǔn)確開發(fā)核算。

任職資格：

1. 金融、經(jīng)濟(jì)、會計(jì)、地產(chǎn)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2. 五年以上中大型地產(chǎn)開發(fā)類企業(yè)地產(chǎn)投資拓展工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上高級經(jīng)理、總監(jiān)或團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人崗位經(jīng)驗(yàn)；

3. 有成功的個人主導(dǎo)的項(xiàng)目投資拓展業(yè)績經(jīng)歷；

4. 具有較強(qiáng)的投資分析能力，投資項(xiàng)目評估、市場調(diào)研、宏觀環(huán)境分析能力，能夠進(jìn)行市場及行業(yè)研究，擬定項(xiàng)目投資計(jì)劃方案，為投資決策提供依據(jù)，能獨(dú)立編寫商業(yè)計(jì)劃書、項(xiàng)目可研分析；

5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的溝通能力、談判能力，責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)。

二、薪酬待遇

薪資面議。

三、應(yīng)聘方式

（一）有意者請將個人簡歷以電子郵件方式發(fā)送至電子郵箱：147399895@qq.com，報名時間截止至2021年1月26日；

（二）為方便接收和查閱郵件，免除遺漏，請您將電子郵件主題以“應(yīng)聘XX部門XX職位+姓名”格式填寫；

（三）個人簡介內(nèi)容盡量詳細(xì)，工作業(yè)績應(yīng)細(xì)化；

（四）建議詳細(xì)填寫手機(jī)號碼等聯(lián)系方式，如符合條件我們會第一時間與您取得聯(lián)系；

（五）簡歷模板請下載附件。

         附件模板.docx