10月9日，中交一公局集團黨委書記、董事長都業洲帶領調研組到五公司調研指導工作。此次調研以座談會的形式開展，主要探討如何以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，結合主題教育和思想解放大討論工作中收獲的新經驗、新思路，推動企業高質量發展。

座談會上，都業洲詳細介紹了一公局集團從成立到改革重組后所經歷的各個歷史階段，以及每個發展階段所擔負的歷史使命、取得的輝煌成績，并與全體與會人員探討了五方面問題：一是如何在繼承中創新、在繼承中發展、在繼承中升級；二是如何在轉型、調整、升級的基礎上，圍繞專業化、區域化、屬地化等方面工作，加快推進制度建設進程；三是專業化子公司如何夯實、固化基礎工作，打牢企業發展基礎；四是如何圍繞六大創新、企業高質量發展主題，在組織制度、發展方式、人才結構、資源配置以及轉型調升上做好文章；五是如何通過主題教育實現基層黨的領導、基層黨建工作與企業中心工作深度融合。

都業洲指出，當前企業高質量發展是全體職工面對的嶄新課題，大家要解放思想，充分認識思想引領、實踐引領、戰略引領對企業發展的至關重要作用，找到一條符合企業客觀實際的發展路徑，實現企業發展目標。要深入推進“334”工程建設和“八清”工作，夯實、固化企業發展基礎，特別是管理基礎，推動企業轉型升級、結構調整。要始終把創新變革擺在企業發展的重要位置，持續推進企業高質量發展。基層黨支部要以第二批主題教育為契機，把主題教育作為當前政治生活的頭等大事，不流于形式、不走過場，堅定“四個自信”，充分認識黨建工作的重要作用，堅決貫徹兩個“一以貫之”要求，充分發揮黨支部監督和服務職能，明確黨支部書記第一責任人崗位職責，強化對支部書記的選拔、任用、培養，讓黨建工作產生最強的經濟效益和核心競爭力，特別是黨員領導干部，要時刻謹記“為黨工作”是黨員的第一要務。

都業洲強調，全體黨員干部要努力提高思想站位、提升思想深度，以刀刃向內的勇氣，進行自我反思、自我提升、自我批判，意志堅定地從思想上解決發展觀念、發展方式、發展業態等方面問題，杜絕官僚主義、形式主義，深刻把握思想建黨、理論強黨的優良傳統工作方法內涵，從馬克思主義方法論中找到解決問題的正確方法，并運用正確方法提升公司發展優勢。要緊抓國家政策紅利，緊跟黨的路線方針政策，從全局出發，全面強化企業責任，堅定執行公司戰略，強化屬地化、區域化意識，打造品牌，搭好平臺，積極整合各方資源，不斷創新變革，強化員工素質能力，激發企業發展活力，通過人才結構調整以及優秀人才吸收、培養，積極向現代化、智能化、數字化靠近，推動企業高質量發展。

調研組其他成員、五公司領導班子成員針對調研主題暢談了想法，進行了深度互動交流，紛紛表示將進一步解放思想，找準發展方向，找差距、補短板、嚴落實。（五公司  曹玉明）