１２月１９日，為期３天的中交一公局集團２０１９年度優秀項目經理、優秀青年專業技術干部工作經驗交流會暨青年英才表彰會在六公司河南孟州黃河大橋項目圓滿落幕。

　　參與本次交流、表彰的，是來自中交一公局集團的２０１８年度優秀項目經理、優秀青年專業技術干部代表，以及２０１９年青年英才。

　優秀項目經理、優秀青年專業技術干部工作經驗交流會暨青年英才表彰會每年舉辦一次，今年已是走過的第１２個年頭。這已經成為公司實施“１１５１５”人才培養工程，挖掘人才、培養人才的年度盛會。

　　中交一公局集團歷來重視人才培養，對于這樣一場活動，公司領導自然高度重視。公司黨委書記、董事長都業洲出席開幕式，并為青年英才頒發證書。總工程師趙宗智為參會代表“傳經送寶”，并一同參加現場觀摩。黨委副書記、工會主席吳松出席閉幕式，并為優秀團隊頒獎。

　　活動邀請了公司橋梁專家現場分享經驗。每名代表還準備了３０００字以上的項目管理及施工方面的先進經驗。為加強團隊協作力，１５日晚，全體代表參加了“團隊熔煉、凝聚力量”團建活動，通過制作隊旗、定隊名、唱隊歌，以及兩個暖場小游戲，迅速消除了相互間的陌生感，在活躍的氣氛中拉開連續３天的密切交流序幕。

　　總工程師趙宗智作了《一公局集團技術創新現狀及未來建設》專題授課；橋梁專家李斐然圍繞《橋梁工業化制造技術》，給大家進行了全面講解。課上，參會學員們認真聽課并踴躍發言，互動交流。

　　參會代表們赴六公司孟州黃河大橋項目，先后到鋼混組合結構預制梁廠、國內最大公路架橋機架梁現場和項目信息化管理中心參觀交流。趙宗智與大家一起分享參觀心得，指出要認真學習項目在“工藝、工裝、工法”上優秀的創新管理經驗，努力提升個人鉆研能力，為全面提升一公局集團技術創新水平作出貢獻。

　　每輪成果匯報前，小組共同討論并推薦主題匯報。在小組討論中，對同一問題，大家各抒己見，在這種思維的碰撞中，更能深入了解各項工程技術的本質；小組成員通過技術與智慧上的較量，研討施工技術與項目管理的熱點和難點問題，結合自身實際，能更好地加深理解，理清思路。

　　“交流”環節還新增了三名導師教練，現場與大家分享經驗，全程對各個小組進行指導。教練負責把控各個小組討論的進度，調動小組氣氛，并對各組的匯報主題進行篩選和確認。經過激烈的小組討論后，各小組最終形成了匯報ＰＰＴ，展示本組成果。

在分享環節，各小組從項目標準化建設、成本管控、人才管理、技術創新、品牌建設等方面現場進行經驗分享。

　　在匯報環節，各小組可謂是成果個個出彩。大家對孟州黃河大橋項目多方面的管理給予了高度肯定，并從如何做實“３３４”工程、項目全周期價值創造、安全管理、經驗推廣、產業工人建設、黨建等方面提出寶貴意見與建議。

　　耕耘收獲，表彰激勵，榮譽共享。黨委副書記、工會主席吳松出席閉幕式，并為交流會優勝小組頒獎。他對本次活動的開展給予高度肯定，對全體青年技術干部提出８點要求和希望：思想觀念受洗禮、理論學習有提升、分享交流有獲得、團隊建設有提高、分析問題更深入、工作思路有創新、執行落實更徹底、履職績效大提升。（王珺琇　　廖雪琳）